Aktualne oferty pracy

Łukasiewicz – PIAP wciąż się rozwija, a wraz z rozwojem instytutu pojawiają się nowe możliwości zatrudnienia. Zachęcamy do regularnego sprawdzania aktualnych ofert pracy.

 

 

 

Sieć Badawcza Łukasiewicz – Przemysłowy Instytut Automatyki i Pomiarów PIAP  ogłasza nabór na stanowisko:

LIDER OBSZARU W PIONIE WSPARCIA
Oferta ważna do 27.03.2024

Sieć Badawcza Łukasiewicz – Przemysłowy Instytut Automatyki i Pomiarów PIAP to innowacyjne polskie centrum robotyki i automatyki. Szukamy osób do zespołu odpowiedzialnego za międzynarodowe projekty badawcze i rozwojowe w zakresie robotyki, bezpieczeństwa i obronności. Realizujemy ambitne zadania z zastosowaniem systemów cyberfizycznych takich jak: augmented/virtual reality, autonomia robotów, sztuczna inteligencja, IoT, robotyka kosmiczna. Poszukujemy programistów, którzy będą współtworzyć nowoczesne rozwiązania na użytek badawczo-rozwojowy oraz komercyjny.

I. Wymagania:

  • wykształcenie wyższe magisterskie,
  • 3-letnie doświadczenie zawodowe,
  • znajomość języka angielskiego w stopniu co najmniej komunikatywnym w mowie i piśmie, w tym doświadczenie w przygotowywaniu materiałów marketingowych w języku angielskim, 
  • doświadczenie w prowadzeniu profili w mediach społecznościowych,
  • doświadczenie w obsłudze CMS stron internetowych oraz prowadzeniu oficjalnych kanałów w mediach społecznościowych,
  • realizacja kampanii marketingowych,
  • znajomość narzędzi marketingu internetowego,
  • znajomość narzędzi wspomagających tworzenie treści do stron www oraz mediów społecznościowych, m. in. narzędzi wykorzystujących sztuczną inteligencję (np. Canva, Jasper/ChatGPT, Midjourney).

II. Mile widziane:

  • doświadczenie w przygotowaniu materiałów fotograficznych i wideo.

III. Zadania:

  • planowanie działań marketingowych,
  • koordynacja prac związanych z tworzeniem materiałów promujących ofertę Instytutu, w tym przede wszystkim materiałów fotograficznych oraz wideo,
  • przygotowywanie i redagowanie materiałów informacyjnych, reklamowych i promocyjnych, w tym social media i strona internetowa,
  • analiza prowadzonych kampanii oraz raportowanie ich wyników,
  • analiza rynku oraz monitoring działań konkurencji,
  • sporządzanie zestawień i raportów z realizacji powyższych zadań,
  • poszukiwanie nowych sposobów dotarcia do potencjalnych patronów i klientów.

IV. Oferujemy:

  • atrakcyjny system wynagradzania (podstawa + premia),
  • dofinansowanie do studiów, kursów i szkoleń,
  • dofinansowanie do kursów j. angielskiego z profesjonalnym native speakerem,
  • dofinansowanie do szkieł korekcyjnych,
  • dofinansowanie do kart sportowych,
  • ubezpieczenie na życie,
  • opiekę medyczną,
  • pożyczki na cele mieszkaniowe i bezzwrotne zapomogi.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV oraz informacji o spełnianiu wymagań określonych w punkcie I na adres: rekrutacja@piap.lukasiewicz.gov.pl do dnia 27.03.2024 r. W tytule wiadomości prosimy wpisać PIAP_16_2024.

Dokumenty przesłane po terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane. Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Osoby zakwalifikowane do rozmów rekrutacyjnych zostaną powiadomione o ich terminie drogą elektroniczną na wskazany adres mailowy.

  • Administrator Danych Osobowych

Administratorem danych osobowych jest Sieć Badawcza Łukasiewicz – Przemysłowy Instytut Automatyki i Pomiarów PIAP z siedzibą w Warszawie, Al. Jerozolimskie 202, 02-486 Warszawa.

  • Inspektor Ochrony Danych

Wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się we wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych oraz wynikających z przysługujących praw związanych z przetwarzaniem danych:

Inspektorem Ochrony Danych jest Zbigniew Klepacki.

  • Cele i podstawa przetwarzania danych osobowych

Celami i podstawą prawną przetwarzania danych osobowych są:

  • Przepis prawa (art. 221 1 kodeksu pracy) i przetwarzanie potrzebne do zawarcia umowy o pracę – w zakresie następujących danych: imię i nazwisko; data urodzenia; dane kontaktowe; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe; przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  • Niezbędność przetwarzania do zawarcia umowy o pracę.
  • Zgoda na przetwarzanie danych przekazanych w CV i w liście motywacyjnym, w przypadku przekazania nam danych innych niż: imię i nazwisko; data urodzenia; dane kontaktowe; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe; przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  • Nasz uzasadniony interes – w zakresie danych zebranych podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Mamy uzasadniony interes w tym, aby sprawdzić umiejętności i zdolności – jest to nam potrzebne do oceny, czy kandydat jest odpowiednią osobą na stanowisko, na które rekrutujemy.
  • Zgoda na przetwarzanie danych do celów prowadzenia przyszłych rekrutacji.
  • Okres przechowywania danych osobowych

Będziemy przechowywać dane osobowe kandydata do momentu zakończenia rekrutacji na stanowisko, na które aplikuje.

Jeżeli kandydat wyrazi odrębną zgodę na przetwarzanie danych do celów przyszłych rekrutacji, będziemy przechowywać jego dane przez okres dwóch lat od momentu ich zebrania.

  • Odbiorcy danych osobowych

Odbiorcami danych osobowych będą podmioty upoważnione na mocy przepisów prawa lub podmioty, które przetwarzają dane osobowe na mocy umowy z nami i przetwarzają dane wyłącznie na nasze udokumentowane polecenie.

  • Prawa kandydata w związku z przetwarzaniem danych osobowych:
  • prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych,
  • prawo dostępu do swoich danych osobowych,
  • prawo żądania sprostowania swoich danych osobowych,
  • prawo żądania usunięcia swoich danych osobowych,
  • prawo żądania ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych,
  • prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych ze względu na szczególną sytuację kandydata – w przypadkach, kiedy przetwarzamy jego dane na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu, 
  • prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. prawo otrzymania od nas danych osobowych kandydata w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego. Kandydat może przesłać te dane innemu administratorowi danych lub zażądać, abyśmy przesłali jego dane do innego administratora, jednak zrobimy to tylko, jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe. Prawo do przenoszenia danych osobowych przysługuje tylko co do tych danych, które przetwarzamy na podstawie zgody kandydata lub umowy.
  • Prawo do wniesienia sprzeciwu

Dane kandydata przetwarzamy na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu, toteż kandydat ma prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych.

  • Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego

Kandydatowi przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.